AIPR
Autorisation d'intervention à proximité des réseaux
Cette formation est la preuve que vous vous êtes assuré des compétences et des connaissances de vos salariés intervenant dans la préparation ou l’exécution de travaux à proximité des réseaux.
C'est vous qui délivrez cette autorisation à vos collaborateurs en vous basant sur au moins l'un des modes suivants de preuve des compétences de votre salarié :
– Un CACES en cours de validité prenant en compte l'intervention à proximité des réseaux et correspondant aux types d'activités exercées
– Le certificat, diplôme ou titre de qualification professionnelle de niveau I à V, datant de moins de cinq ans, correspondant aux types d'activités exercées et inscrit au répertoire national des certifications professionnelles
– Une attestation de compétences délivrée après un examen par QCM encadré par l’État, et datant de moins de 5 ans
– Tout titre, diplôme ou certificat de portée équivalente à l'un des trois ci-dessus délivré dans un autre État membre de l'Union européenne
– Uniquement pour l'opérateur : l'obtention d'une habilitation électrique dans le cas de travaux strictement aériens et sans impact sur les réseaux souterrains.
Cela concerne, depuis le 1er janvier 2018 :
– Tout collaborateur intervenant directement dans les travaux à proximité des réseaux aériens ou enterrés, soit en tant qu’opérateur d’engin, soit dans le cadre de travaux urgents
– Au minimum une personne de l'encadrement par chantier.
Un point de vigilance pour les travaux urgents, l'AIPR est nécessaire pour :
– L’ensemble des personnels intervenant en terrassement ou en approche des réseaux aériens comme les conducteurs d'engin, une personne de l'encadrement
– Tous les opérateurs intervenant sur un chantier de travaux urgents.
Depuis le 1er janvier 2020, de nouvelles recommandations CACES sont applicables, mais seule la recommandation pour R482 CACES® Engins de Chantier autorise la délivrance de l'AIPR si l'attestation de compétence délivrée par l'organisme testeur certificateur atteste de la réussite à l'évaluation QCM intervention à proximité des réseaux du ministère de l'Environnement.
Recyclage tous les 5 ans
Qu’est-ce que la formation AIPR ?
Cette formation est la preuve que vous vous êtes assuré des compétences et des connaissances de vos salariés intervenant dans la préparation ou l’exécution de travaux à proximité des réseaux.
C'est vous qui délivrez cette autorisation à vos collaborateurs en vous basant sur au moins l'un des modes suivants de preuve des compétences de votre salarié :
– Un CACES en cours de validité prenant en compte l'intervention à proximité des réseaux et correspondant aux types d'activités exercées
– Le certificat, diplôme ou titre de qualification professionnelle de niveau I à V, datant de moins de cinq ans, correspondant aux types d'activités exercées et inscrit au répertoire national des certifications professionnelles
– Une attestation de compétences délivrée après un examen par QCM encadré par l’État, et datant de moins de 5 ans
– Tout titre, diplôme ou certificat de portée équivalente à l'un des trois ci-dessus délivré dans un autre État membre de l'Union européenne
– Uniquement pour l'opérateur : l'obtention d'une habilitation électrique dans le cas de travaux strictement aériens et sans impact sur les réseaux souterrains.
Qui est concerné ?
Cela concerne, depuis le 1er janvier 2018 :
– Tout collaborateur intervenant directement dans les travaux à proximité des réseaux aériens ou enterrés, soit en tant qu’opérateur d’engin, soit dans le cadre de travaux urgents
– Au minimum une personne de l'encadrement par chantier.
Un point de vigilance pour les travaux urgents, l'AIPR est nécessaire pour :
– L’ensemble des personnels intervenant en terrassement ou en approche des réseaux aériens comme les conducteurs d'engin, une personne de l'encadrement
– Tous les opérateurs intervenant sur un chantier de travaux urgents.
Depuis le 1er janvier 2020, de nouvelles recommandations CACES sont applicables, mais seule la recommandation pour R482 CACES® Engins de Chantier autorise la délivrance de l'AIPR si l'attestation de compétence délivrée par l'organisme testeur certificateur atteste de la réussite à l'évaluation QCM intervention à proximité des réseaux du ministère de l'Environnement.
Durée de validité
Recyclage tous les 5 ans
Travail en hauteur
Le travail en hauteur est un facteur de risques nécessitant une formation spécifique pour le personnel concerné, en effet, les chutes de hauteur entraînent chaque année de nombreux accidents du travail dont les conséquences sont graves voire irréversible.
Elles surviennent lors de l’utilisation de moyens d’accès et de postes de travail (avec ou sans protection collective ou individuelle) et proviennent :
– D’une méconnaissance des règles d’utilisation du matériel,
– D’une défaillance du matériel,
– Des conditions de travail qui présentent des dangers, de la non utilisation des Équipements de Protection Individuelle (EPI),
– Du non-respect des règles et procédures.
Le risque de chute de hauteur, comme tout autre risque auquel un travailleur peut être exposé dans le cadre de son activité, est visé par les dispositions générales du Code du travail. Sa prévention se traite selon les principes généraux de prévention (articles L. 4121-1 et suivants).
Former vos collaborateurs à appréhender différentes situations de travail en hauteur. La formation au port du harnais, élément clé pour la prévention des chutes de hauteur, est soumise à un recyclage tous les 3 ans suivant les recommandations de l'INRS.
Qu’est-ce que la formation Travail en hauteur ?
Cette formation résulte de l’obligation pour l’employeur de prendre les mesures
nécessaires pour assurer la sécurité de toutes les personnes de plus de 18 ans
effectuant des travaux en hauteur.
Le travail en hauteur est un facteur de risques nécessitant une formation spécifique
pour le personnel concerné, en effet, les chutes de hauteur entraînent chaque année
de nombreux accidents du travail dont les conséquences sont graves voire
irréversible.
Elles surviennent lors de l’utilisation de moyens d’accès et de postes de travail (avec
ou sans protection collective ou individuelle) et proviennent :
– D’une méconnaissance des règles d’utilisation du matériel,
– D’une défaillance du matériel,
– Des conditions de travail qui présentent des dangers, de la non utilisation des
Équipements de Protection Individuelle (EPI),
– Du non-respect des règles et procédures.
Que disent les textes réglementaires ?
Le risque de chute de hauteur, comme tout autre risque auquel un travailleur peut être exposé dans le cadre de son activité, est visé par les dispositions générales du Code du travail. Sa prévention se traite selon les principes généraux de prévention (articles L. 4121-1 et suivants).
Durée de validité
Former vos collaborateurs à appréhender différentes situations de travail en hauteur. La formation au port du harnais, élément clé pour la prévention des chutes de hauteur, est soumise à un recyclage tous les 3 ans suivant les recommandations de l'INRS.
SST
Sauveteur secouriste du travail
La formation de SST permet de :
– Maîtriser les conduites à tenir et les gestes de premiers secours (mettre en sécurité la personne accidentée, réagir face à un saignement ou un étouffement, utiliser un défibrillateur et pratiquer un massage cardiaque…)
– Savoir qui et comment alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise
– Repérer les situations dangereuses dans son entreprise et savoir à qui et comment relayer ces informations
– Participer à la mise en œuvre d’actions de prévention et de protection
La formation de sauveteur secouriste du travail a une durée minimale de 14 heures. Un recyclage de 7 heures est prévu tous les deux ans, il permet de maintenir et d’actualiser ses compétences (MAC SST) qui seront à nouveau évaluées.
Cette formation et son recyclage sont dispensés par un formateur SST certifié par le réseau Assurance maladie risques professionnels / l’INRS. Ce formateur doit appartenir à une entreprise ou à un organisme de formation habilité par ce même réseau.
L’employeur doit disposer des ressources nécessaires en termes de secouriste dans l’entreprise. Cette obligation dépend de l’Article R4224-15 du Code du Travail :
“Un membre du personnel reçoit la formation de secouriste nécessaire pour donner les premiers secours en cas d'urgence dans :
– Chaque atelier où sont accomplis des travaux dangereux
– Chaque chantier employant vingt travailleurs au moins pendant plus de quinze jours où sont réalisés des travaux dangereux
Les travailleurs ainsi formés ne peuvent remplacer les infirmiers.”
Qu’est-ce que la formation Sauveteur secouriste du travail (SST) ?
La formation de SST permet de :
– Maîtriser les conduites à tenir et les gestes de premiers secours (mettre en sécurité la personne accidentée, réagir face à un saignement ou un étouffement, utiliser un défibrillateur et pratiquer un massage cardiaque…)
– Savoir qui et comment alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise
– Repérer les situations dangereuses dans son entreprise et savoir à qui et comment relayer ces informations
– Participer à la mise en œuvre d’actions de prévention et de protection
Organisation de la formation
La formation de sauveteur secouriste du travail a une durée minimale de 14 heures. Un recyclage de 7 heures est prévu tous les deux ans, il permet de maintenir et d’actualiser ses compétences (MAC SST) qui seront à nouveau évaluées.
Qui dispense cette formation ?
Cette formation et son recyclage sont dispensés par un formateur SST certifié par le réseau Assurance maladie risques professionnels / l’INRS. Ce formateur doit appartenir à une entreprise ou à un organisme de formation habilité par ce même réseau.
Que disent les textes réglementaires ?
L’employeur doit disposer des ressources nécessaires en termes de secouriste dans l’entreprise. Cette obligation dépend de l’Article R4224-15 du Code du Travail  :
“Un membre du personnel reçoit la formation de secouriste nécessaire pour donner les premiers secours en cas d'urgence dans :
– Chaque atelier où sont accomplis des travaux dangereux
– Chaque chantier employant vingt travailleurs au moins pendant plus de quinze jours où sont réalisés des travaux dangereux
Les travailleurs ainsi formés ne peuvent remplacer les infirmiers.”
EPI
Équipier de première intervention
Selon l’article R4227-28 du code du Travail, l'employeur prend les mesures nécessaires pour que tout commencement d'incendie puisse être rapidement et efficacement combattu dans l'intérêt du sauvetage des travailleurs.
Il incombe donc à l'employeur de s'assurer que les moyens et les procédures appropriés sont en place pour lutter contre les incendies et protéger les employés. Cela peut inclure la mise en place d'équipements de lutte contre l'incendie, la formation des employés aux techniques de premiers secours en cas d'incendie, et la mise en œuvre de plans d'évacuation et de procédures d'urgence.
Cette formation de 4 heures s'adresse à tous les salariés, accueillis par groupe de 6 à 10 personnes maximum.
Elle permet de sensibiliser le personnel aux principes de la sécurité incendie pour une participation active à la prévention et lui permettre de réagir efficacement face à un début d’incendie.
— Apprendre à utiliser correctement un moyen d’extinction afin de combattre tout début d’incendie
— Savoir donner l’alarme et transmettre l’alerte
— Connaître le rôle des guides files, serres files et responsable d’évacuation afin de réaliser une évacuation rapide de toutes les personnes présentes dans l’établissement
— Missions de l’EPI
— La réglementation
— Conséquences et causes d’un incendie dans la société
— Le triangle du feu
— Les modes de propagation du feu
— Les classes de feu (Euro classes)
— Les différents agents extincteurs
— Techniques d’évacuation
— Missions d’un guide file et d’un serre-file
— Les dangers liés aux fumées
— Les consignes de sécurité
— QCM
Partie théorique
Acquérir les bons comportements et apprendre à manipuler et à intervenir avec un extincteur sur un départ de feu réel.
Que disent les textes réglementaires ?
Selon l’article R4227-28 du code du Travail, l'employeur prend les mesures nécessaires pour que tout commencement d'incendie puisse être rapidement et efficacement combattu dans l'intérêt du sauvetage des travailleurs.
Il incombe donc à l'employeur de s'assurer que les moyens et les procédures appropriés sont en place pour lutter contre les incendies et protéger les employés. Cela peut inclure la mise en place d'équipements de lutte contre l'incendie, la formation des employés aux techniques de premiers secours en cas d'incendie, et la mise en œuvre de plans d'évacuation et de procédures d'urgence.
Objectifs de la formation
Cette formation de 4 heures s'adresse à tous les salariés, accueillis par groupe de 6 à 10 personnes maximum.
Elle permet de sensibiliser le personnel aux principes de la sécurité incendie pour une participation active à la prévention et lui permettre de réagir efficacement face à un début d’incendie.
— Apprendre à utiliser correctement un moyen d’extinction afin de combattre tout début d’incendie
— Savoir donner l’alarme et transmettre l’alerte
— Connaître le rôle des guides files, serres files et responsable d’évacuation afin de réaliser une évacuation rapide de toutes les personnes présentes dans l’établissement
Contenu de la formation
Partie pratique
— Missions de l’EPI
— La réglementation
— Conséquences et causes d’un incendie dans la société
— Le triangle du feu
— Les modes de propagation du feu
— Les classes de feu (Euro classes)
— Les différents agents extincteurs
— Techniques d’évacuation
— Missions d’un guide file et d’un serre-file
— Les dangers liés aux fumées
— Les consignes de sécurité
— QCM
Partie théorique
Acquérir les bons comportements et apprendre à manipuler et à intervenir avec un extincteur sur un départ de feu réel.